在谈到个人努力方向时，他们纷纷表示要勇于承担责任，要不断发挥个人潜能。结合各自的成长经历，他们提到了许多精彩的、有思考的观点和亮点，比如：“完善人力资源战略，加强轮岗锻炼”、“价值认同是价值创造的前提和基础”、“利用云平台的研发机遇，加强业务技能学习，往专而精的方向发展”、“不断在工作中自我总结，处理好工作与学习的关系”、“加大运营部、研发部、移动物联网部协调力度，为商城运营提供动力”、“将所学转为所用，将信息收集能力和信息整合能力转为工作助动力”、“认真、专注、开拓进取，奉献自己的青春与能量”、“利用现有资源，突出产业优势，加强信息共享”、“不忘初心、认准目标、努力奋斗、勇于担当、力争收获”等等，充分体现出员工对公司发展和个人成长的深入思考。
会上，邱书记对每一个发言都作了点评。他表示，公司的发展前途和希望，取决于员工的理想抱负和担当作为。支部一向重视人力资源管理过程中，员工的成长与发展，组织本次座谈会的目的就是要搭建一个畅所欲言的平台，让大家能够有机会面对面地沟通交流，让大家正确地看待成长与成功的关系，让大家结合公司的发展战略找到自己的职业发展定位和目标。未来，希望同志们将所思所想所悟转化成所得所获，真正把个人发展与公司的发展融为一体，在奋斗中实现人生价值。
在落实广晟公司新时代党建总要求、构建“一一三六”党建工作体系和全面启动国企党建广晟品牌创建工作中，在“一一三六”改革发展总体思路的具体举措下，企业的发展关系到每一位员工的发展。最后，支部对员工提出寄望，一要坚定理想信念，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。二要坚持常学常新，吃透上级政策精神，要不断研究公司发展战略，要不断调研同业先进经验，要深刻理解企业向前发展的愿景和使命，要优化结构扎牢根基。三要坚持实事求是的态度，要锻炼独立思考的能力，要树立勤奋踏实的作风，要体现奋发有为的精神风貌，要为公司发展贡献青春活力。