一、招聘原则
严格按照公司既定的招聘条件，以面向社会、公开招聘、择优录用为原则，从品德、学识、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
二、招聘需求计划
根据公司各部门的工作内容及业务需求，特将详细公司各部门的工作岗位要求及工作内容列举如下。

综合部：
1.要求大专及以上学历。
2.熟练操作办公软件和PS软件。
3.品行端正，态度热情，具备良好的团队协作精神，沟通能力和执行能力强，有较强的文字能力和学习能力。
工作内容：主要处理行政事务及党建工作，为公司党委、经营班子的中心工作和布置的具体任务做好后勤保障，并推动执行；负责公司相关业务审批流程和合同登记工作；协助部长做好公司资质相关年检工作;协调各部门的事务，为公司的各项业务开展做好服务。

 运营部：
1.要求大专及以上学历。
2.熟练操作计算机，懂得计算机系统维护，有一定的平台开发能力。
工作内容：硬/软件平台系统开发、运营及维护，日常数据整理和编写；围绕公司确立的发展战略和目标管理要求，制订运营策略、计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥。

财务部：
1.要求需财务或会计等专业大专以上学历，有会计从业资格证。
2.熟悉财务处理程序，熟练财务软件及办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务。
3.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
工作内容：负责编制单位预、决算工作，统筹安排，合理使用各项资金，有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。加强经济核算，对单位财务活动提供服务和监督。

移动物联网部：
1.要求大专以上学历。
2.熟练操作使用办公软件和各类美工软件。
3.熟悉电子商务的运营及推广，熟悉各大电商平台的运营及维护，具备一定的美工基础和宣传能力。
工作内容：熟悉公众号及微信小商城的运营及推广工作并策划营销活动，积极跟进销售状况及维护客户关系，及时调整销售策略。热爱销售行业，责任心强，能吃苦耐劳，有相关电商工作经验者优先。

市场部：
1.要求大专以上学历。
2.熟练操作使用办公软件和各类美工软件。
3.有较强的市场营销能力和手段，具备较强的沟通能力、表达能力、文字能力等。
工作内容：利用公司资质、平台和相关产品，开拓市场，将公司研发成果转变为市场效益，为公司创造利润。