2016年4月13日，我司内部召开认真学习、用好两项法规的主题小会，会上主要传达了以下两方面的精神导向。
一是学深悟透融会贯通。抓好《准则》和《条例》的学习，不能等同于一般性文件的学习。首先，要学深悟透。坚持集中学习和个人自学相结合，早学一步、学深一点，原原本本、逐条逐句学习，深刻把握精神实质，准确领会立意内涵，牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线，把党规党纪刻印在心上。新《准则》作为党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，重在立德，为党员和党员领导干部树立起能够看得见、摸得着、够得到的高标准，要深刻领会《准则》是党的道德宣示和行动的高标准，自觉加强党性修养，培养高尚道德情操，正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，坚持理想信念宗旨高标准，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。新《条例》重在立规，围绕党纪戒尺要求，开列党组织和党员在纪律方面的负面清单，坚持纪在法前、纪严于法，是管党治党的一把戒尺，是党员的基本底线和遵循，要深刻领会《条例》是管党治党的尺子和党员的行为底线，切实增强党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，坚决守住纪律“底线”，始终保持党的先进性和纯洁性。其次，要融会贯通。把学习贯彻“两项法规”同学习贯彻党章结合起来，同学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，同学习贯彻王岐山同志的指示和要求结合起来，同“三严三实”专题教育结合起来，联系工作实际把自己摆进去，深刻理解“两项法规”的精神实质和丰富内容，真正内化于心、外化于行。
二是结合实际执行到位。执行《准则》和《条例》，决不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。要树立纪律思维，转变不符合“两项法规”精神的思维习惯和工作方式，以纪律为尺子，从纪律的维度思考问题，用纪律的手段处理问题，用纪律的方式开展工作，将纪律要求贯穿于对党员的日常管理监督之中，把握好党纪与国法的有效衔接，对党组织和党员违反党纪的行为用党的纪律去处分、违反法律的行为用国家法律去处理，决不能退到法律的底线。要以纪律为准绳，运用纪律语言表述违纪行为，写好纪律审查文书报告。比如，近期中央纪委在通报苏树林等接受组织调查时，用的是涉嫌严重违纪，没有了违法二字，这就体现了纪法分开的要求;在通报周本顺、杨栋梁等违纪问题时，就是按照“六大纪律”来的，通报的问题很具体，包括“在重大问题上发表违背中央精神的言论”、“隐瞒不报个人有关事项”等，具有十分鲜明的纪律特色，我们要跟着学、照着做。要突出问题导向，作为纪检监察干部，执好纪、问好责、把好关，光有一腔热血是不够的，要联系实际学、带着问题学，认真研究讨论如何贯彻落实全面从严治党、依规治党的要求，加强党的纪律建设，把严明党的政治纪律和政治规矩落到实处;如何把握运用“四种形态”，加强监督执纪工作;如何把纪律和规矩挺在前面，转变执纪方式，坚持抓早抓小，动辄则咎;如何进一步落实和深化“三转”要求，聚焦主责主业;如何完善派驻机构统一管理，进一步发挥派驻机构的作用;如何运用法治思维和法治方式推进反腐败工作;如何推进基层纪律检查体制改革，特别是推动“两个责任”、“两个为主”具体化制度化;如何创新工作方式，推进信访举报件办理“零暂存”等问题，争取每办一个案子、处置一条问题线索、参与一次监督问责，工作能力都有一次新提升。
二是结合实际执行到位。执行《准则》和《条例》，决不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。要树立纪律思维，转变不符合“两项法规”精神的思维习惯和工作方式，以纪律为尺子，从纪律的维度思考问题，用纪律的手段处理问题，用纪律的方式开展工作，将纪律要求贯穿于对党员的日常管理监督之中，把握好党纪与国法的有效衔接，对党组织和党员违反党纪的行为用党的纪律去处分、违反法律的行为用国家法律去处理，决不能退到法律的底线。要以纪律为准绳，运用纪律语言表述违纪行为，写好纪律审查文书报告。比如，近期中央纪委在通报苏树林等接受组织调查时，用的是涉嫌严重违纪，没有了违法二字，这就体现了纪法分开的要求;在通报周本顺、杨栋梁等违纪问题时，就是按照“六大纪律”来的，通报的问题很具体，包括“在重大问题上发表违背中央精神的言论”、“隐瞒不报个人有关事项”等，具有十分鲜明的纪律特色，我们要跟着学、照着做。要突出问题导向，作为纪检监察干部，执好纪、问好责、把好关，光有一腔热血是不够的，要联系实际学、带着问题学，认真研究讨论如何贯彻落实全面从严治党、依规治党的要求，加强党的纪律建设，把严明党的政治纪律和政治规矩落到实处;如何把握运用“四种形态”，加强监督执纪工作;如何把纪律和规矩挺在前面，转变执纪方式，坚持抓早抓小，动辄则咎;如何进一步落实和深化“三转”要求，聚焦主责主业;如何完善派驻机构统一管理，进一步发挥派驻机构的作用;如何运用法治思维和法治方式推进反腐败工作;如何推进基层纪律检查体制改革，特别是推动“两个责任”、“两个为主”具体化制度化;如何创新工作方式，推进信访举报件办理“零暂存”等问题，争取每办一个案子、处置一条问题线索、参与一次监督问责，工作能力都有一次新提升。