在怀宁县人力资源市场，大学刚毕业没多久的江婷婷通过“独秀怀宁”微信公众号的帮忙，如愿地与该县一家电子科技有限公司达成了就业意向。为有效破解就职人员“就业难”与园区企业“招工难”这一怪圈，该县今年在继续举办“春风行动”大型招聘会的基础上，创新招聘平台，巧搭“互联网+就业”快车，帮助园区企业和务工人员实现“零距离”对接。

　　在“互联网+”模式下，企业与务工人员实现了“零距离”对接。使求职者可以更精准的选择用工单位，为成功就业提供了选择与可能。更为重要的是，“互联网+”能够为就业创新插上腾飞翼。

  “互联网+就业”，最大的好处就是，充分发挥了互联网的创新驱动作用，激发了就业活力，形成了新的就业增长点。这不仅打通了政府部门间的信息壁垒，全面掌握就业需求与就业状况，提高了就业政策的执行能力；其次，更有效整合了政府公共服务资源与社会服务资源，共同搭建起各类就业信息服务对接平台，从而为就业打通了快捷通道。

  “互联网+就业”，最现实的效应是，降低了招工单位与求职者的成本。一方面，于求职者而言，足不出户，一键就可以搞定以往“四处跑招聘会、盲目投简历”的进程；对招聘单位而言，可以根据需求，通过互联网就可以及时、便捷的招聘到所需求的人才。可以说，“互联网+”模式，真正的让就业“智慧”起来、便捷起来。

  “互联网+”为各领域的创新提供了可能。创新，需要改变的不仅是思维，更多的是行动。《国务院关于积极推进“互联网＋”行动的指导意见》，提出了十一项重点领域。伴随着“互联网+”越来越深入人心，互联网与各领域的融合，成为不可阻挡的时代潮流，其发展将具有更广阔的前景和无限潜力，相信，会有更多领域借助“互联网+”插上腾飞之翼。